科室介紹

一、承擔醫院人事、老幹部日常性工作。 二、制訂人才隊伍建設規劃並組織實施。 三、承擔制定醫院科室設置、人員編制、用人計劃工作;進行科室崗位設置,制訂各類人員定編定崗、聘用方案;做好事業單位改革工作。 四、組織幹部的培訓、考察、選拔、考核和任免工作;承擔職工的考核、鑒定和獎懲工作。 五、承擔職工在職學曆、學位教育;承擔各類專業技術人員技術職務考試、評審推薦和崗位競聘工… 詳細概況>>

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